【2024最新】採用動画の面白い事例17選！作り方も紹介！

近年、インターネットの発展に伴い、オンラインて就職情報を集めることが一般的になっています。こうした中で、多くの企業が求人活動において採用動画に注目しています。

採用動画は人材を引きつけるための効果的で信頼できる戦略とされています。会社の公式ウェブサイトだけでなく、採用動画はYouTubeやXなどの人気ソーシャルメディアにも掲載され、より多くの求職者を惹きつけています。

非効率な採用方法に悩んでいませんか？面白いアイデアが見つかりません？それとも、作り方が分からなくて不安ですか？予算が足りませんか?

ここで、採用動画のかっこいい成功事例と、簡単に高品質な動画を作成する方法をご紹介します！

目次

• 採用動画とは
• 採用動画作成の目的
• 採用動画を活用することで得られる効果
• 採用動画を活用するメリット
• 採用動画を制作するならVidnozへ
• かっこいい採用動画の事例
• 動画制作会社に依頼する場合の費用相場
• 採用動画制作の予算削減ポイント
• Vidnozで採用動画を作成しましょう
• 採用動画の制作ポイント
• まとめ

採用動画とは

採用動画は（求人動画／リクルート動画とも言います）、企業が適した人材に向けて展示する映像であり、求職者に会社の基本状況や採用情報を伝える重要なツールの一つです。

採用動画には、より多くの求職者を引きつけ、企業に適した人材を集めることが目的です。企業の強みや魅力を動画で展示することで、求職者の志望度を高めることが期待できます。

採用動画作成の目的

採用動画の作成方法を紹介する前に、まず、一つの問題を考えてみましょう：

「なぜ多くの企業が採用動画制作に時間とお金を費やすことが多いですか?」

説明にかかる時間を節約できる？会社のイメージアップ？それとも、長期にわたって利用できる？それが採用動画を利用することで得られる効果とメリットで、目的ではありません。

簡単に言えば、採用動画制作の目的は：企業に適する人材を効果的に集めて、企業と求職者の両方のニーズを最大限にマッチすることで新卒採用·途中採用を成功させることです。

それでは、採用動画を活用することで得られる効果とメリットを詳しく紹介します。

採用動画を活用することで得られる効果

前述したように、求人動画を活用して得られた効果は主に4つに分けています：

説明にかかる時間を節約できる

採用動画を通じて、求職者は会社の基本情報を把握でき、よくある質問を解決することもできます。

その結果、企業が説明にかかる時間を大幅に節約できます。

企業のイメージアップ

採用動画を通じて、求職者だけでなく、より多くの視聴者にも会社のイメージを強く残ることができます。

そして、当社の製品やサービスなどのを利用する可能性も高める一方です。

より効率的になる

採用動画を通じて、大量の企業情報から求職者が最も知りたく、魅力的な部分を選んでコンパクトして、会社の基本情報や核心理念を簡潔でわかりやすく求職者に伝えます。

求職者は短時間で多くの情報を得られることで、採用活動がより効率的になります。

 採用ミスマッチを防げる

採用動画を通じて、会社文化、働く環境、業務内容などのさまざまな重要な情報を詳しく紹介すします。求職者は応募する前にその会社が自分の希望に合っているかどうかをより正確に判断できます。

これにより、求職者は自分の期待と一致する企業を選り分けることができるだけではなく、想像と一致しないところも発見でき、理想と現実との間のズレを効果的に減らすことができます。

採用動画を活用するメリット

現在、採用活動の形式が多様化している中で、なぜ採用動画がこれほど重要な役割を果たしているのか？

その理由を理解するために、採用動画を活用するメリットを見てみましょう。

会社情報をコンパクトできる

採用活動において、大手一流企業であっても、創業したばかりの中小企業であっても、求職者に伝えなければならない情報量は膨大です。最も重要な情報をいかに迅速かつ効果的に求職者に伝えるのが、採用活動を成功させるかぎとなります。

求人動画を活用することで、伝えたい情報をわかりやすく、コンパクトにまとめて伝えることができます。求職者が短時間で多くの情報を得られるのが大きな利点です。

会社の雰囲気がわかりやすくなる

採用動画のスタイルは企業の気質を反映できます。採用動画を通じて、社員の働く様子やチームのやり取り、会社全体の雰囲気を直感的に感じることができます。

親しい雰囲気を展示することで、求職者との心の距離を縮める効果が期待できます。

長期にわたって利用できる

一般的に、成熟した企業は短期間で大きな変化が起こらないため、企業が採用活動で求職者に紹介すべき情報は似通ったものになることが多いです。そこで、繰り返して異なる求職者に同じ問題を説明しなければなりません。

質の高い求人動画を一つ作れば、長期間で利用できます。

採用動画を制作するならVidnozへ

採用動画作成を誰でも簡単に！動画生成AIで、より早く、より少ないコストで、品質の高い動画を作成できます。

生産性を向上させ、目標を達成するために、VidnozのAIツールで動画を作成しましょう。

無料テンプレートで簡単に動画生成

Vidnoz AIはオンラインAIビデオジェネレーターとして、2800+無料動画テンプレートを提供しています。

最先端のAI技術を搭載し、リアルなアバター、人間のような音声合成、その他必要な動画要素を備えた動画を数分で作成することができます。

かっこいい採用動画の事例

社員インタビュー動画

一人ひとりのインタビュー形式、社員の生の声を聞くことで会社の基礎情報を伝わります。また、社員座談会の形式も多いです。

各職種の従業員が自分の経験や仕事への考えを語る、その働き方や仕事のやりがいを知ることができて、そして、会社への理解を深めます。

求職者が採用動画を見ると、働いている時の自分の姿も想像できます。

清水建設株式会社

動画の長さ：1分50秒

この採用動画は、清水建設株式会社の海外の建築現場や土木現場に密着した動画です。

先輩従業員のインタビューを通じて、「建物は大きい社会基盤になる」といることを、人類社会に対する建物がどんなに大きいな役割を果たしているのを解釈することで、建築業のやりがいを簡潔に就職希望者に伝えます。

建築現場の実際の状況をそのまま展示するとともに、従業員の生の声で、自己成長、社会への貢献などの考えたことも視聴者に伝えています。

テルウェル東日本株式会社

動画の長さ：4分44秒

このかっこいい採用動画には、複数の社員がそれぞれの業務内容、やりがいを感じる瞬間、働く環境、身につけたスキル、自己成長、今後の展望、生活とのバランスなどの各方面から会社を紹介しています。

汐留社会保険労務士法人

動画の長さ：10分19秒

この採用動画は、当社が制作した求人動画シリーズの中の一つです。一人の従業員が仕事内容、自分の経験、また、会社のいいところを求職者に紹介します。かいとうしゃの本音を引き出すことがポイントです。

事業紹介動画

リアルな仕事内容が伝わる採用動画です。

実際の業務風景や現場の様子をそのまま映ることで、会社がどんな事業やサービスがあるのを求職者に紹介します。

本田技研工業株式会社

動画の長さ：3分25秒

この採用動画では、従業員のインタビューを通じて、Hondaの企業基本状況や昔から変わらない目標を追いている姿を示しています。

Hondaはチャレンジできる会社だと求職者にアピールします。「もっと見たい。もっと知りたい。もっとやってみたい。その好奇心が、未来を動かす。」という理念も伝わります。

日清紡ブレーキ株式会社 

動画の長さ：3分15秒

この採用動画は、「安全があるから人は前に進める。」というスローガンから始まり、会社の発展歴史、時代の変革に対応する挑戦していくこと、製品開発などの各方面から紹介します。

高品質な製品を作り出すとともに、Hondaは「完璧を求めて、逸品に対して執着をもって、技術と生活を守る」という「匠の精神」を生産にしみ込んでいて、新たな技術の頂点に登り続けます。それはHondaが成功できる重要な要素です。

特に、会社の強みと核心理念を求職者にアピールしています。

東洋システム株式会社

動画の長さ：1分51秒

この採用動画は、「バッテリーテクノロジーで、もっと自由な未来へ。」というスローガンからはじまり、自社が最も自慢している最先端な電池製品開発を紹介しています。

事業規模の大きさと技術の強みをアピールしています。自信を持っている姿が就職希望者をひきつけています。

オフィス紹介動画

会社の働く環境や雰囲気を紹介する採用動画です。

実際の職場の様子を応募する前に知ることができるだけではなく、働く場所の雰囲気を直感的に感じることもできます。そして、社員のワークスタイルまでも伝えます。

楽天グループ株式会社

動画の長さ：2分08秒

この採用動画には、働く環境と多様な社員の暮らしと健康を支える施設を紹介しています。従業員への配慮とヒューマンケアは、オフィス設備の細部にまで反映されています。「働く環境へのこだわりがつまったオフェスです。」っていうことを就職希望者にアピールしています。

「楽天クリムゾンハウスは人とアイディアが行き交う場所であり、一人ひとり最大限の能力を発揮できる場所です。」という理念も求職者に伝えます。

快適な職場環境と多様な福利厚生が、求職者の応募意欲を向上させます。

GAテクノロジーズ

動画の長さ：6分29秒

この面白い採用動画には、採用担当者の方をファローして、社員が普段仕事をしているオフィス環境を訪問できます。それだけではなく、社員が交流や気分転換の場所となるフリースペースも紹介してもらいます。

それとも、実際に仕事をしている社員の姿を見ることで、まるで本物の社員になったような気分になれ、すごくリアルな感じします。

日本テトラパック株式会社

動画の長さ：4分03秒

この採用動画は、新オフェスがリフォームしてたの様子を展示し、オフェスのそれぞれの空間でワークシーンやエンターテインメントシーンも示します。楽しくてリラックスした職場の雰囲気が感じられます。

コンセプトムービー

JALカード株式会社

動画の長さ：2分40秒

この採用動画は、会社の理念を紹介していると同時に、それぞれの職種がどんなやりがいがあるのが大きいな見どこです。

「JALカードってどんな会社？」という疑問をタイトルとして、会社がお客様への丁寧な配慮も就職希望者に紹介します。それとも、従業員の口からこの仕事で達成感を感じた思い出をシェアしています。

「すべてのライフをマイライフへ。」仕事の中で、うれしいって感じてワクワクする瞬間もそれぞれシェアします。

PwCコンサルティング合同会社

動画の長さ：７分39秒

この採用動画は、具体的な業務の一つを紹介することを通じて、仕事の進め方を求職者に示しています。

まるでドラマのような流れで、半年前に転職してきた新人を主役として、ストーリーが展開します。同僚が互いに助け合い、団結したフレンドリーで秩序ある雰囲気も示していて、視聴者の興味を一層引きつけています。

住友重機械株式会社

動画の長さ：45秒

「なんか堅苦しそう」「若手が活躍できる場があるのかな」 このようなイメージを持つ方も多いと思いますが、入社した先輩たちが感じたのは、社名から想像されるイメージと違うところがたくさんあるということ。

この採用動画は、先輩従業員たちが感じたそんな「いいギャップ」にフォーカスしたムービーを46秒お届けします。

最近、採用動画を利用する企業が増えていますが、どのように目立つようになれるのでしょうか?

ここで、採用動画制作の最新トレンドをご紹介します。

採用動画の最新トレンド

アニメーション

採用活動が多様化になっている中、人材を確保することがだんだん難しくなっています。

そこで、採用動画にアニメーションを活用する形式が企業の注目を集めています。実写動画と比べて、アニメーションを活用する面白い求人動画は応募者の興味を一層引きつけるメリットがあります。

くら寿司株式会社

動画の長さ：4分24秒

この採用動画は、寿司会社に入社したばかりの若手社員の成長していくストーリーです。

入社の最初はつらかったが、主人公のたゆまず努力と上司や先輩たちのサポートのおかげで、少しずつ頼りになれる存在に成長していきます。

この温かく、感動的なストーリーは、会社の温もりを伝えています。

マクドナルド

動画の長さ：3分15秒

この求人動画は、若い女の子を主役にしており、マクドナルドでの働き方や職員たちが互いにサポートしているあたたかい働く環境と雰囲気を紹介しています。

社員の1日に密着動画

社員の1日に密着」採用動画は、vlogの形式を活用して、社員の実際の一日を映ることで、業務内容、働く環境、仕事のやりがいなどのさまざまな側面から会社を紹介しています。

Sky株式会社

動画の長さ：10分42秒

この採用動画は、「Sky社員の一日」というテーマで、社員の一日の仕事の流れを記録して、インタビューも交えながら構成されています。

求職者は会社の業務内容を理解すると同時に、社員同士の和やかな雰囲気を感じることができます。

ACCEA印刷会社

動画の長さ：13分43秒

この採用動画は、入社したばかりの新人社員の一日を追い、朝礼、掃除、研修、ミーティング、ランチ、研修の順番でルーティンを紹介します。過去学んだことをいかに仕事で活かせるのもこの動画の見ところです。

インタラクティブ動画

株式会社エムフロ

この採用動画は、インタラクティブの形式を活用しています。

さまざまな状況で異なる対応方法を選択することで、新入社員としての視聴者が試行錯誤を重ねながら成長していく様子が展示しています。

視聴者がその流れの中で、会社の業務内容と働く環境を知ることができます。

動画制作会社に依頼する場合の費用相場

採用動画の制作費用は、種類によって異なります。

それでは、動画制作会社に依頼する場合の予算削減ポイントを紹介します。

採用動画制作の予算削減ポイント

採用動画制作会社を依頼して予算を抑えたい場合には、以下の3つのポイントがおすすめです：

動画の尺を短くする

動画種類によって製作費用は異なるだけではなく、動画の長さも制作費用に影響を与える重要な要素です。

求職者に伝えたい情報を簡潔にまとめ、できるだけ肝心ではない情報を削減したほうがいいです。

自社社員を演出者にする

わざわざ俳優を雇うなら、動画制作のコストが増えるに決まっていますが、自社社員を出演者にすると、人件費を大幅に削減することが可能です。

特に社員インタビューや業務紹介の採用動画には、社内の従業員を主とする演出して、社員の口から会社の状況を紹介するなら、より信頼できます。

制作工程の一部を内製化する

採用動画制作のすべてを動画制作会社を依頼するなら、予算を抑えることが難しいでしょう。けれど、撮影や編集など、制作工程の一部をもしすれば、コストを削減することは可能です。

ただし、注意すべき点があります：動画制作では、自社が得意とする部分を合理的に判断することが重要です。

無理に内製化すると、かえってコストが上がることにつながります。

Vidnozで採用動画を作成しましょう

Vidnozで採用動画の作り方

それでは、Vidnozでかっこいい採用動画／求人動画を作成する方法を紹介します：

ステップ1.Vidnoz AI動画生成ツールにアクセスし、メールアドレスで登録します。

ステップ2. 左のボタン「テンプレート」をクリックし、検索欄に「採用」を検索します。気に入ったテンプレートを選んで求人動画を作成しましょう。

ステップ3. アバターが話してほしいテキストを入力します。ターゲット言語とAI音声を選択します。テキスト、画像、アバターなどを好みで設定します。また、Vidnozで背景音楽を制作できます。

AIアバターはこちらで変換します：

ステップ4.「生成」ボタンをクリックして、採用動画をすぐに完成させます。

Vidnozを利用する際の費用相場

Vidnozは無料で、多くのAI生成ツールと動画テンプレートを利用でき、毎日無料で 3 分間動画ビデオを制作できます。

また、より長い動画の生成したい場合、Vidnozは有料プランも提供します。

以上は、Vidnozで採用動画を作成する方法です。

かっこいいリクルート動画を作りたいなら、ぜひ、操作が簡単で、無料なVidnozを試してみてください。

お役に立てれば幸いです。

採用動画の制作ポイント

高品質な採用動画を作成するには、いくつかのポイントに注意する必要があります。

企業の魅力をコンパクトする

会社の強みをまとめて紹介し、できるだけ肝心ではない情報を削減することがおすすめします。求職者を引きつけるために、短時間でインパクトを与えることが重要です。

核心理念を伝える

企業の理念や価値観をアピールすることで、同じ理想を求めている求職者を集めます。求職者が応募する前に企業の核心理念を理解できれば、採用ミスマッチを防ぐことが可能です。

会社のリアルを見せる

企業情報を誇張しすぎると、求職者が現実と異なる誤った情報を受け取ることになり、採用失敗につながります。

音楽やナレーションを工夫する

背景で流れている音楽は動画の雰囲気を引き立てます。軽快で明るい音楽を利用するのが最適です。

まとめ

この17選かっこいい事例を参考にすれば、採用動画の制作方法が分かるでしょう。

さらに、Vidnozを使って採用動画を制作することを忘れずに、無料かつ編集可能な動画テンプレートを活用することで、かっこいい求人動画／リクルート動画を簡単に作成できます。